Еще о руководящих кадрах в тоталитарных системах

Принцип естественного отбора руководящих кадров -- с уничтожением или, как минимум, перманентным поражением в правах неуспешных кандидатов -- был сопряжен с таким количеством отходов, что выход годного продукта оказывался попросту мизерным. Тем более ценными были те, кто оставался, отсюда и принцип "номенклатуры" -- если ты попал в обойму, нужно что-то очень серьезное, чтобы из нее выпасть.

Ситуация еще более ухудшалась из-за абсурдного принципа дополнительного отбора по личной преданности вождю. Непредвзятому оку совершенно очевидно, что эта преданность может быть только декларированной, что вовсе не гарантирует преданности действительной. На этом погорели и наши, и немцы.

Более эффективна преданность некоему принципу, например, присяге или Родине.

Я это к тому, что вчера два уважаемых мною человека заявили, что, хотя Путин -- полный отстой, они за него готовы жизнь отдать, потому что это олицетворение России. (Передаю, возможно, не точно, но смысл был такой.)